Detalles inquietantes del contrato de NewJeans con ADOR desatan una enorme reacción negativa

Un reciente informe de investigación publicado por The New York Times reveló por primera vez algunos hechos inquietantes sobre el contrato de NewJeans con ADOR.

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La alineación original de 5 integrantes de NewJeans | @newjeans_official/Instagram

El informe se centró en el trato que ADOR dio a NewJeans como caso de estudio sobre la manera en que las compañías de K-Pop mantienen un control estricto sobre sus artistas. La publicación obtuvo el contrato, que las integrantes firmaron como trainees cuando tenían entre 14 y 17 años, y algunas de sus cláusulas parecían bastante alarmantes.

Los contratos censurados de las integrantes de NewJeans | The New York Times

Sin protección básica para artistas menores de edad

El informe afirmó que el contrato de NewJeans se apartaba del modelo estándar establecido por el gobierno de Corea del Sur, que garantiza el derecho a la salud física y mental, la educación y el descanso. También impide que el sello someta a los menores a una carga excesiva de trabajo. Como su contrato excluía estas disposiciones, NewJeans no tenía garantizada la protección legal adecuada de sus derechos básicos.

| New York Times

Contrato no negociable

Según los correos electrónicos obtenidos por The Times, los términos de estos contratos eran «prácticamente innegociables». En 2022, la madre de una de las integrantes presuntamente solicitó varios cambios antes de firmar, y la vicepresidenta de ADOR respondió que, si la madre no aceptaba los términos originales, «quizá lo mejor sería reconsiderar el contrato mismo». Al final, los padres terminaron firmando.

Derechos sobre la música y la identidad

Los contratos también establecían que el sello podía vender la música de NewJeans incluso después de que terminara el acuerdo, mientras reducía la parte de las ganancias correspondiente al grupo. En opinión de expertos legales, esta era una cláusula inusual. Además, el contrato le concede a ADOR el derecho a usar la imagen, los nombres, las fotos, la escritura, las voces y cualquier otro elemento relacionado con la identidad de todas las integrantes, así como a seguir otorgando licencias sobre ellos. Las integrantes recibirán un pago cuando se use su imagen, pero no tendrían ningún control sobre dónde se utilizan sus rostros o voces. Esto incluye cualquier clon de voz o chatbot generado con IA.

Cláusulas sobre cirugías estéticas

El contrato obligaba a las integrantes de NewJeans a cubrir parcialmente los costos de todos los «gastos de belleza» que el sello asumiera por ellas durante el periodo como trainees, incluidas cirugías plásticas, tratamientos para la piel y «correcciones de la figura corporal». Según fuentes cercanas al grupo, antes del debut de NewJeans, el sello hizo que fotógrafos tomaran imágenes desde múltiples ángulos para estudiar cómo incidiría la luz sobre cada integrante en el escenario. Después, basándose en el análisis visual, sugirió procedimientos a varias integrantes. Aunque representantes de HYBE negaron haber presionado a trainees para que se sometieran a procedimientos, las fuentes afirmaron que, dentro de la industria del K-Pop, las sugerencias sobre procedimientos estéticos casi nunca se consideran coerción en primer lugar.

Estos nuevos detalles sobre el contrato de NewJeans dejaron horrorizados a los fans, aunque la publicación señaló que la mayoría de estas condiciones restrictivas se consideran «estándar» en el K-Pop. El informe también generó dudas sobre si la exdirectora ejecutiva de ADOR, Min Hee Jin, era responsable de las condiciones abusivas. Sin embargo, como señalaron los fans, HYBE tiene un sistema centralizado de gestión legal y, según la documentación disponible, los contratos de los artistas parecen estar sujetos a supervisión corporativa y estandarización bajo la empresa matriz.

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